সরকারি চাকরির শৃঙ্খলা ও বিধিমালা ভঙ্গ: এনবিআর কর্মীদের আন্দোলন এবং সরকারের অবস্থান

বাংলাদেশের সংবিধান এবং সরকারি চাকরি বিধিমালা অনুযায়ী, প্রজাতন্ত্রের কর্মচারীরা রাষ্ট্রের প্রতি আনুগত্য প্রকাশ করে নিরপেক্ষভাবে জনসেবা নিশ্চিত করবেন—এটাই তাঁদের মৌলিক দায়িত্ব। তাঁরা কোনো রাজনৈতিক কর্মসূচি বা রাষ্ট্রবিরোধী কার্যকলাপে অংশ নিতে পারবেন না। কিন্তু সাম্প্রতিক সময়ে জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের (এনবিআর) কয়েকশ কর্মকর্তা-কর্মচারীর প্রকাশ্য আন্দোলন ও সরকারের বিরুদ্ধে অবস্থান দেশের প্রশাসনিক কাঠামোতে গভীর প্রশ্নের জন্ম দিয়েছে।

সম্প্রতি কী ঘটেছে?

২০২৫ সালের মে মাসে এনবিআরের নারী কর্মকর্তা-কর্মচারীদের একাংশ দাবিকৃত হয়রানি ও প্রশাসনিক বৈষম্যের অভিযোগ এনে কর্মবিরতির মতো পদক্ষেপ নেয়। সামাজিক মাধ্যমে এবং গণমাধ্যমে তাঁদের কিছু বক্তব্য এবং ব্যানারে সরকারবিরোধী সুর লক্ষ্য করা যায়, যা সরকারি চাকরি বিধিমালার সঙ্গে সাংঘর্ষিক। বিষয়টি নিয়ে সরকার দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানায় এবং ঘোষণা দেয় যে, সরকারি বিধিমালা লঙ্ঘনকারীদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ও অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে জানানো হয়েছে, প্রজাতন্ত্রের কর্মচারীরা সরকারি পদে থেকে সরকারের বিরুদ্ধে অবস্থান নিতে পারেন না, এবং এটি পরিষ্কারভাবে চাকরির আচরণবিধির লঙ্ঘন। স্বাভাবিকভাবেই, এমন কর্মকাণ্ড সরকারি শৃঙ্খলার অবক্ষয় ঘটায় এবং প্রশাসনে নেতিবাচক দৃষ্টান্ত তৈরি করে।

সরকারি কর্মচারীদের জন্য আচরণবিধি কী বলে?

‘সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৭৯’-এর ৩(গ) ধারায় বলা হয়েছে—কোনো কর্মচারী কোনো রাজনৈতিক দলের সদস্য হতে পারবেন না, এমনকি তিনি কোনো রাজনৈতিক কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণ করতে পারবেন না। নিয়মিত কাজে বাধা প্রদান, গণমাধ্যমে সরকারের বিরুদ্ধে বক্তব্য দেওয়া বা রাজনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি প্রচার করাও এই বিধিমালার লঙ্ঘন।

দুর্নীতির অভিযোগ ও সম্পদ অনুসন্ধান

সরকারি নিয়ম ভঙ্গ ছাড়াও এনবিআরের কিছু কর্মকর্তার বিরুদ্ধে অসামঞ্জস্যপূর্ণ সম্পদ অর্জনের অভিযোগও রয়েছে। অভিযোগ রয়েছে যে, তাঁদের কারও বিদেশে বাড়ি আছে, সন্তানরা ব্যয়বহুল বিদেশি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে পড়াশোনা করছে, এবং বিপুল অঘোষিত সম্পদের মালিক তাঁরা। এসব অভিযোগ যদি সত্য হয়, তবে তা রাষ্ট্রের জন্য মারাত্মক দুর্নীতির ইঙ্গিত দেয়।

দুর্নীতি দমন কমিশন (দুদক) ইতোমধ্যেই প্রাথমিক অনুসন্ধানের প্রস্তুতি নিচ্ছে বলে জানা গেছে। সরকারি কোনো কর্মচারীর আয়ের বাইরে সম্পদ অর্জন, অথবা বিদেশে অর্থ পাচারের অভিযোগ পেলে দুদকের উচিত কঠোর ও নিরপেক্ষ তদন্ত শুরু করা।

নারী কর্মকর্তা–কর্মচারীদের প্রেক্ষাপট: বৈষম্য না নাকি প্রশ্নযোগ্য নিয়োগ?

আন্দোলনে অংশ নেওয়া অনেক কর্মকর্তা নারী হওয়ায় বিষয়টি নিয়ে নতুন বিতর্ক তৈরি হয়েছে। কেউ কেউ প্রশ্ন তুলেছেন, কীভাবে এত সংখ্যক নারী কর্মকর্তা এনবিআরের মতো গুরুত্বপূর্ণ সংস্থায় একসঙ্গে নিয়োগ পেলেন? এটি কি প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে, নাকি রাজনৈতিক পৃষ্ঠপোষকতায় সম্ভব হয়েছে? অন্যদিকে, নারী কর্মীদের প্রতি সামাজিক এবং প্রশাসনিক সহানুভূতির অভাব নিয়েও আলোচনা চলছে।

এই প্রেক্ষাপটে বিষয়টি সুষ্ঠুভাবে বিশ্লেষণ করা প্রয়োজন। একদিকে নারীদের প্রতি বৈষম্য বন্ধ করা প্রয়োজন, অন্যদিকে যেন লিঙ্গ পরিচয়ের আড়ালে কেউ অবৈধ সুবিধা না পান, সেটিও নিশ্চিত করা জরুরি।

রাজনৈতিক সংযোগ এবং নিয়োগ দুর্নীতি: সরকার কী করবে?

এনবিআরের কিছু কর্মকর্তার বিরুদ্ধে অভিযোগ উঠেছে যে, তাঁরা ক্ষমতাসীন দলের প্রভাবশালী নেতাদের মাধ্যমে নিয়োগ পেয়েছেন, এমনকি চাকরিতে আসার পর রাজনৈতিক আশীর্বাদে দ্রুত পদোন্নতিও পেয়েছেন। যদি এসব অভিযোগ সত্য হয়, তাহলে তা শুধু এনবিআরের জন্য নয়, পুরো রাষ্ট্রযন্ত্রের বিশ্বাসযোগ্যতার জন্য হুমকিস্বরূপ।

এ বিষয়ে রাষ্ট্রের দায়িত্ব হলো নিরপেক্ষ তদন্ত নিশ্চিত করা। রাজনৈতিক সংযোগের মাধ্যমে অবৈধভাবে কেউ চাকরি পেলে তার বিরুদ্ধে উপযুক্ত ব্যবস্থা নিতে হবে।

সুশাসনের পথে কঠোর অবস্থান জরুরি

সরকারি চাকরিজীবীরা যদি প্রকাশ্যে সরকারের বিরুদ্ধে অবস্থান নেন, তা রাষ্ট্রীয় শৃঙ্খলার পরিপন্থী। একইসঙ্গে, তাঁদের বিরুদ্ধে ওঠা দুর্নীতির অভিযোগও কঠোর তদন্ত দাবি করে। সরকার ইতোমধ্যে এই বিষয়ে কড়া বার্তা দিয়েছে এবং সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়গুলো সক্রিয় হয়েছে।

আমরা আশা করি, সরকার এ বিষয়ে রাজনৈতিক প্রভাবমুক্ত ও ন্যায়ভিত্তিক অবস্থান গ্রহণ করবে। যারা দোষী, তাদের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়া হবে, আর যারা নিরপরাধ, তাদের হয়রানি না করে আইনের শাসনের আওতায় সমাধান বের হবে।

এভাবে প্রশাসনের শৃঙ্খলা ও জনআস্থা দুটোই বজায় রাখা সম্ভব।