চলতি মাসেই কার্যকর হচ্ছে পে স্কেল, বেতন কত বাড়ছে?
- Update Time : ১১:৪৫:০৪ পূর্বাহ্ন, রবিবার, ১৮ জানুয়ারী ২০২৬
- / ১৯২ Time View
সরকারি চাকরিজীবীদের বহুদিনের প্রত্যাশার অবসান ঘটতে যাচ্ছে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের মাধ্যমে। বেতন কমিশন নতুন পে স্কেলের চূড়ান্ত সুপারিশ প্রস্তুত করেছে, যা এখন অনুমোদনের শেষ ধাপে রয়েছে। কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, চলতি মাসেই আংশিকভাবে নতুন পে স্কেল কার্যকর করার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। পরিকল্পনা অনুযায়ী, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে আংশিক বাস্তবায়ন শুরু হবে এবং পুরো বেতন কাঠামো কার্যকর হবে ২০২৬–২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন, অর্থাৎ ১ জুলাই থেকে।
অর্থ মন্ত্রণালয় ও সংশ্লিষ্ট সূত্র জানায়, আগামী ২১ জানুয়ারি বেতন কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে জমা দেওয়া হবে। এরপর উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে প্রতিবেদনটি উপস্থাপন করে প্রয়োজনীয় অনুমোদন নেওয়ার প্রক্রিয়া শুরু হবে।
নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের প্রস্তুতির অংশ হিসেবে চলতি ২০২৫–২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়ানো হয়েছে। তবে কমিশনের হিসাব অনুযায়ী, প্রস্তাবিত পে স্কেল পুরোপুরি কার্যকর করতে সরকারের অতিরিক্ত ব্যয় হতে পারে প্রায় ৭০ থেকে ৮০ হাজার কোটি টাকা।
সুপারিশকৃত বেতন কাঠামোয় সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে নিম্ন গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য। বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতন যেখানে ৮ হাজার ২৫০ টাকা, সেখানে তা দ্বিগুণেরও বেশি বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। ফলে নিম্ন আয়ের সরকারি কর্মচারীরা তুলনামূলকভাবে বেশি সুবিধা পাবেন বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।
অন্যদিকে, সর্বোচ্চ গ্রেডে বর্তমানে বেতন যেখানে ৭৮ হাজার টাকা, সেখানে তা বাড়িয়ে এক লাখ ২০ হাজার টাকারও বেশি করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। একই সঙ্গে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের ব্যবধান কমিয়ে আনতে ১:৮ অনুপাত বজায় রাখার সুপারিশ করেছে বেতন কমিশন।
উল্লেখ্য, গত বছরের ২৭ জুলাই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নের লক্ষ্যে ২১ সদস্যের বেতন কমিশন গঠন করা হয়। সাবেক অর্থসচিব ও পল্লী কর্ম-সহায়ক ফাউন্ডেশনের চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খানকে এই কমিশনের প্রধান করা হয়। কমিশনকে ছয় মাসের মধ্যে সুপারিশমালা জমা দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল।
সব প্রক্রিয়া সম্পন্ন হলে নতুন পে স্কেল কার্যকরের মাধ্যমে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তন আসবে বলে আশা করা হচ্ছে। এখন সবার দৃষ্টি উপদেষ্টা পরিষদের সিদ্ধান্তের দিকে, যা নির্ধারণ করবে কবে থেকে এবং কীভাবে এই নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবে কার্যকর হবে।
Please Share This Post in Your Social Media
About Author Information
